Oleh : Fenny Resmiyati

“Hanya Kopdit yang ulet akan menjadi Kopdit besar dan bisa menjadi Kopdit handal sampai berlipat dasa warsa usianya” (Motivator)

Pengertian dasar

Kopdit/Credit Union di Indonesia selalu patuh pada Hukum di Indonesia, maka CU selalu mengurus guna mendapatkan Badan Hukum ke Dinas Koperasi & UKM setempat.

Statuta adalah aturan-aturan yang merujuk pada Hukum, sehingga Kopdit/Credit Union komitmen pada Statuta. Perlu juga difahami, bahwa semua Statuta bisa berubah-ubah mengikuti perubahan jaman, keadaan, dan Hukum yang berlaku yang merupakan dasar dari Statuta tersebut.

Dengan demikian, statuta bisa ditinjau terus menerus dengan perubahan-perubahannya, dimana Kopdit perlu mengikuti secara aktif. Dahulu, pendirian CU dan nomer Badan Hukum Kopdit, bisa diminta dan diurus ke Kantor Dinas Koperasi & UKM setempat. Sekarang, (dan sejak 2004), Pendirian Kopdit harus berdasarkan Akte Pendirian yang dikeluarkan oleh Notaris setempat yang telah lulus pendidikan perkoperasian.

Statuta

Statuta memang sangat banyak, tetapi kami ingin menulis beberapa Statuta penting yang patut kita patuhi dan komitmen, antara lain:

1. Kepatuhan pada Undang-Undang Koperasi dan Legislasi lain :
   • Pasal tentang pembagian Surplus Hasil Usaha (SHU)
   • Pasal tentang pembagian deviden yang adil sesuai undang-undang
   • Pengajuan Laporan tahunan : keuangan dan pelaksanaan Kerja tahun yang lalu yang sudah diaudit, untuk bahan rapat Anggota tahunan
   • Tanggal pelaksanaan RAT sesuai periode yang sudah ditetapkan
   • Mendanai untuk lingkungan / masyarakat dari SHU
2. Kepatuhan pada Undang-Undang Pajak, dll
   • Mengisi Blanko SPT untuk semua penghasilan Pengurus, Pengawas, Manajemen
   • Mengisi Blanko SPT PPh Badan (Kopdit/CU)
   • Mengisi Blanko SPT PPh pasal 23 (Hasil jasa Anggota)
   • Memotong pajak atas kompensasi bulanan staf dll dan disetor
   • Memotong pajak atas jasa Tabungan anggota yang Rp 230.000/bln keatas dan disetor
   • Memotong pajak atas bunga Simpanan Saham
   • Membayar PBB atas tanah & bangunan milik Kopdit
   • Membayar IMB atas bangunan yang didirikan
   • Membayar Pajak Pembelian (bila membeli tanah)
3. Kepatuhan pada Ijin Lokal daerah, Kota dan lingkungan
   • Membayar Ijin Usaha
   • Membayar Pajak Komitmen / Asosiasi/berupa iuran
   • Membayar Ijin Badan Hukum
   • Melunasi  Ijin Domisili ke Kecamatan/Kelurahan
   • Melunasi Statuta Notaris atas Akte-akte yang diperlukan
   • Melunasi Ijin memakai Web-Site, pendaftaran domain
   • Melunasi Ijin pemakaian e-banking dan modem
   • Melunasi iuran dll pada RT, RW setempat
4. Kepatuhan pada Puskopdit dan Inkopdit
   
   • Membayar iuran wajib pada Puskopdit
   • Melunasi premi Daperma pada Inkopdit
   • Membayar iuran retribusi untuk pendidikan di Puskopdit
   • Melunasi iuran berlangganan Informasi / Buletin
   • Melunasi iuran / fee atas Audit Extern
   • Aktif ikut SPD/SPN tingkat Puskopdit

Penutup

Dengan Kopdit komitmen kepada Statuta tersebut diatas, maka secara tidak langsung, Kopdit dilatih untuk berdisiplin terus menerus dan patuh pada Hukum, yang kemudian berdampak pada:

1. Tertib administrasi dari bulan ke bulan
2. Tertib pengelolaan keuangan, sesuai SAKKK
3. Wajib ikut Asuransi Daperma
4. Wajib ikut pendidikan-pendidikan yang diselenggarakan oleh Puskopdit maupun oleh Inkopdit
5. Tertib ikut seminar, lokakarya, Workshop, Sharing dan Road Show dan Talkshow, guna menambah wawasan Kopdit secara Nasional maupun Internasional
6. Selalu rajin menulis artikel dan prasaran pendidikan untuk Kopdit guna menambah khasanah perluasan materi pendidikan lanjutan
7. Selalu aktif menambah anggota Kopdit, dengan mensyaratkan perlu ikut Pendidikan Dasar Manajemen Kopdit (PDMK)
8. Tertib menggalang kader-kader CU guna regenerasi Kepengurusan dan Manajemen yang berkualitas tinggi.

Ternyata, dengan berkomitmen pada Statuta, suatu Kopdit lalu bisa berkembang pesat. Semoga selalu berkembang.